Convocatoria para la contratación laboral de 4 Guardas Rurales

El Ayuntamiento de Guareña publica las Bases de Selección que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para la contratación laboral temporal de cuatro plazas de guardas rurales, mediante concurso-oposición.

El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales a contar del siguiente a aquel en que apareció el anuncio de esta convocatoria en la sede electrónica de este ayuntamiento (https://guarena.sedelectronica.es); es decir, hasta el día 11 de febrero, incluido, se podrán presentar las instancias.

De conformidad con lo establecido en la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen, los aspirantes que soliciten la inscripción en las pruebas selectivas, deberán ingresar en la cuenta de la que es titular el ayuntamiento, la cantidad de 12 euros, en Caja Rural de Extremadura.

Funciones

Corresponderá a los seleccionados el desempeño de las funciones contempladas en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Guareña, y en general: Orden y control de los bienes públicos de carácter rural, agrícola o ganadero, defensa de los caminos y vías rurales municipales, vigilancia, guardia y custodia de bienes, servicio e instalaciones rurales; disciplina urbanística fuera del casco urbano; colaboración y auxilio con el Cuerpo de la Policía Local de Guareña; y colaboración y auxilio con el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

La jornada de trabajo será de mañana o de tarde en función de las necesidades del servicio.

Requisitos de los aspirantes

Para poder ser contratados, los aspirantes deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: Tener la nacionalidad española, o bien ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeñe o de sus funciones; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas; estar en posesión del título de Graduado en ESO, FP I o equivalente; estar en posesión del permiso de circulación clase A2 y B; y acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico.

Las instancias, dirigidas al Alcalde-Presidente, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Guareña, en horas de oficina, de 9.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común.

Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinará el lugar, fecha, y hora de comienzo de las pruebas, así como la composición del Tribunal Calificador.

Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 48 horas y máximo de 15 días.

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único y deberán ir provistos del DNI, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por el Tribunal discrecionalmente.

Concurso-oposición

La Fase de concurso, será previa a la oposición y no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la calificación de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes de acuerdo con la experiencia laboral, por cada mes de servicio prestado como guarda rural en cualquier Administración Pública 0,34 puntos por mes de servicio completo, hasta un máximo de 4 puntos.

Y la Fase de oposición constará de las siguientes pruebas de carácter eliminatorio: Físicas, tendentes a comprobar las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación; y de Conocimiento, que consistirá en contestar en un tiempo máximo de 60 minutos, un cuestionario tipo test de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas cada una de ellas, de las cuales una sola será válida, y que versará sobre el contenido del programa incluido en Anexo I de las bases de esta convocatoria.

La puntuación final vendrá dada por la suma de la fase de oposición más la fase de concurso, teniendo en cuenta lo establecido para la fase de concurso.

Bolsa de Trabajo

Se formará una Bolsa de Trabajo o lista de espera con los aspirantes que sean calificados por el Tribunal y aparezcan a la lista de Calificación final, por orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, que servirá para la cobertura de dichos puestos, en casos de necesidad de cubrirla.

Las Bases están a disposición de los interesados en la Secretaría General del Ayuntamiento para su consulta. El consistorio facilitará copia a quien lo solicite, según rezan las Bases.