Inquiba lanza #AchoQuédate

Inquiba ha lanzado una campaña de captación y atracción del talento a estudiantes de la Universidad de Extremadura y de formación profesional de la región con el lema #AchoQuédate. La campaña se centra en resaltar las oportunidades de carrera y la calidad de vida ofertadas en la región y en Inquiba.

Con este objetivo, el emoji-mascota protagonista de la campaña, diseñado por el conocido ilustrador villanovense Fernando Sembrador, se ha instalado durante octubre y noviembre en los centros educativos colaboradores vinculados a la Universidad y a la formación profesional. El un emoji, a tamaño real, recuerda el valor de vivir y trabajar en Extremadura. 

También están activos en Instagram, en el perfil @achoquedate y cuenta con una web dedicada únicamente a la campaña: www.achoquedate.es. 

En los dos últimos meses se han realizado encuentros en los centros colaboradores, donde el personal interno de la compañía relacionado con cada una de las áreas ha contado su experiencia en Inquiba. En total han participado 40 profesionales, quienes han conseguido captar la atención de los jóvenes estudiantes al ser un fiel reflejo de lo que podría ser su futuro laboral.

En cada uno de los encuentros en los centros, se ha trasladado de una manera cercana y detallada las posibles trayectorias profesionales dentro de la empresa. También se han realizado jornadas de puertas abiertas en la empresa donde los estudiantes han podido situar Inquiba en el mapa y han podido conocer de primera mano su cultura y procesos, avistando cual podría ser su papel dentro de la compañía si decidiesen desarrollar allí sus carreras.

Actualmente se están celebrado las últimas visitas a la empresa. En total se han realizado más de 20 encuentros y más de 15 visitas a las instalaciones, consiguiendo tener una toma de contacto con alrededor de unos 1500 jóvenes de la región. Inquiba señala que la respuesta está siendo positiva y ya se empiezan a ver los primeros frutos. 

El grupo empresarial ha recibido peticiones para firmar nuevos convenios de prácticas con centros educativos con los que aún no estaba vinculado. «Estamos tramitando acuerdos de formación dual y solicitudes de prácticas de jóvenes estudiantes que, tras visitarnos, han decidido optar por hacer sus prácticas en Inquiba», destacan sus responsables. Además, se sienten comprometidos con el entorno, con su crecimiento y desarrollo, y confían en el potencial de la sociedad joven de Extremadura, ya que la empresa guareñense les ofrece oportunidades de carrera y desarrollo desde sus inicios en el ámbito laboral.

Mediante esta campaña, consigue un mayor acercamiento con los estudiantes de la región al abrir sus puertas y reforzar el sentimiento de pertenencia, una idea que representa sus valores. «Somos una empresa familiar de origen extremeño con una apuesta clara por el personal de la región. En números, somos más de 450 profesionales, siendo personal extremeño un 95% del total de esta plantilla», han informado.

A través de esta campaña han querido homenajear a Extremadura con frases simpáticas relacionadas con la región. Por eso, en redes utilizan un tono muy juvenil y frases como «en Extremadura no preguntamos ¿cómo te llamas?, preguntamos… ¿y tú de quién eres?»; «en Extremadura no pasas frío, en Extremadura te quedas arrecío»; o «en Extremadura no utilizamos varios medios de transporte, atrochamos y llegamos».

«Las empresas extremeñas tenemos el deber de hacer algo para cuidar el talento que tenemos y ofrecerles proyectos de éxito que no hagan dudar de que en Extremadura y en nuestras empresas pueden tener un futuro laboral y personal prospero» destacan responsables de la empresa.