Bolsa de trabajo para contrataciones relativas al Plan Dinamiza 2016

El Ayuntamiento de Guareña publica las bases para la formación de una bolsa de trabajo y contratación relativas al Plan Dinamiza 2016, subvencionado por la Diputación de Badajoz y el Ayuntamiento de Guareña, con una duración prevista de 9 meses para operarios de servicios múltiples y jardineros, operarios de limpieza, y conserjes. Cada aspirante solo podrá acceder a uno de los tres grupos citados.

Solo se admitirá una solicitud por unidad familiar y grupo, es decir, dos o más miembros de la misma unidad familiar no podrán acceder a un puesto de trabajo dentro del mismo grupo. Se tomarán en cuenta los miembros de las unidades familiares que figuren en el Censo municipal a fecha de 1 de enero de 2016.

La contratación tendrá la duración imprescindible para las necesidades a cubrir en cada momento, como mínimo será de una semana y como máximo de 15 días a jornada completa y con un salario en función del periodo de contratación. Para ser admitido en la bolsa será necesario cumplir los siguientes requisitos: tener una edad comprendida entre los 18 años y 65 años a fecha 1 de enero de 2016, estar empadronado en Guareña antes del 1 de enero de 2016, y estar desempleado en el momento de la contratación.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes se confeccionará una bolsa de trabajo para cada uno de los grupos en función de las puntuaciones finales de cada aspirante, las cuales, marcarán el orden en la composición de cada bolsa. De este modo, se asignará a cada uno de los componentes de las bolsas un número de orden que es el que fijará el orden de las contrataciones a través de una lista única; hasta alcanzar el importe total destinado a este Plan de Empleo. Por tanto, una vez contratada (incluidas las renuncias), pasará a ocupar el último lugar de cada bolsa de trabajo. En todo momento, estará expuesta en un tablón de anuncios del Ayuntamiento la situación actualizada de cada Bolsa de Trabajo.

Los días del 15 al 20 de junio y septiembre, se recogerán solicitudes nuevas de aquellos que deseen presentarla, realizándose una baremación de sus expedientes e insertándose en la bolsa existente con la puntuación obtenida. Los solicitantes que durante la vigencia de la bolsa sufran un cambio en los criterios valorados inicialmente, podrán presentar en la misma fecha anteriormente expuesta, justificación de esos cambios, los cuales, serán revisados y baremados, colocándose en el lugar correspondiente según la puntuación obtenida.

Los criterios de valoración se detallan en las bases para la formación de esta bolsa de trabajo. La suma de todas las puntuaciones determinará la valoración final de cada uno de los aspirantes. Los de mayor puntuación serán los primeros seleccionados en las contrataciones. En caso de empate, prevalecerá inicialmente el candidato con mayor puntuación en el criterio de cargas familiares, y si persistiera dicho empate, será la puntuación la edad del solicitante (teniendo preferencia el de mayor edad).

El Ayuntamiento podrá en cualquier momento, solicitar informes a la Tesorería General de la Seguridad Social, INEM, SEXPE u otros organismos para comprobar la veracidad de datos; de tal forma, que si detectara falsedad en la documentación presentada por el solicitante, esto conllevará la exclusión definitiva de la bolsa.

Solicitudes

Las instancias para participar en el proceso de selección se presentarán en el registro del Ayuntamiento de Guareña desde el 11 de marzo hasta las 14.00 horas del 23 de marzo de 2016 y deberán presentar la siguiente documentación: modelo de solicitud (Anexo I) debidamente cumplimentado; autorizando al Ayuntamiento a recabar todos los datos relacionados con este proceso de selección; fotocopia DNI; vida laboral actualizada a 1 de marzo de 2016 del solicitante; para las plazas de conserjes, documentación acreditativa de estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente; y para la valoración de los criterios de ser Víctima de violencia Género, Familias monoparentales con hijo a cargo, desempleo del cónyuge o Minusválidos serán necesario presentar la documentación expedida por organismo oficial que acrediten estas situaciones.

Comisión de seguimiento

La comisión de seguimiento de la bolsa de trabajo estará constituida por los portavoces de los distintos grupos políticos con representación municipal en el Ayuntamiento de Guareña, y la secretaria del Ayuntamiento o persona en quien delegue.

Esta comisión tendrá la potestad de resolver todas las reclamaciones o incidencias que pudieran presentarse incluso la de destinar a éstos u otros colectivos los fondos sobrantes que dentro del presupuesto de este plan pudieran producirse; así como ampliar el número de contrataciones de cada uno de los grupos en caso de que fuera necesario.

Con carácter extraordinario sobrevenido en casos muy excepcionales y con un informe técnico obligatorio, la posición en la bolsa de un solicitante podrá anteponerse bajo criterios objetivos debidamente justificados.

Por otra parte, se creará una Comisión de valoración para realizar la baremación de las solicitudes. De los resultados obtenidos se dará cuenta a la Comisión de seguimiento. La comisión de valoración estará compuesta por tres trabajadores municipales, a los que les será de aplicación las cantidades previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.